« UTILISATION DU LOGICIEL DE MANAGEMENT A LA SECURITE » (REDACTION ET MISE A JOUR DU DUERP)

Dernière mise à jour : 29/03/2021

Description
Accueil et présentation de la formation

Rappel des objectifs de la formation, présentation détaillé du programme
Tour de table – présentation et attentes des stagiaires
Si applicable, contrôle des pré-requis (attestation ou certificat antérieur, quiz…)

Connaître le cadre réglementaire et les enjeux de la prévention
La prévention des risques professionnels : contexte et enjeux
L'obligation de sécurité : contenu et responsabilité de l'employeur
Le décret du 05/11/01 : le DUERP
Connaître la méthodologie de réalisation du DUERP sur le Logiciel de Management à la Sécurité
La découverte et mise en pratique du logiciel et des onglets "mon entreprise /registre du personnel" et "Document Unique"
L'inventaire des risques liés à chacune de ces situations de travail
L'évaluation des risques et les hiérarchiser
Retour sur le travail individuel réalisé par chaque stagiaire
Vérification des acquis de la 1ère journée : savoir décomposer une activité de travail, inventorier les risques, les hiérarchiser et proposer des mesures correctives
Exposé des travaux individuels : échanges et analyse
Proposition des mesures correctives
Le Logiciel de Management et la gestion de la sécurité dans son entreprise
Les formations obligatoires à la sécurité
Le plan de prévention
La pénibilité au travail
Le registre des accidents du travail
Les affichages obligatoires
Les contrôles des machines-outils
Les autorisations de conduite
Objectifs de la formation
Être capable d'utiliser le logiciel de management à la sécurité.
Acquérir les compétences nécessaires pour créer et mettre à jour le DUERP de l'entreprise, conformément au décret n° 2110-1016 du 5 novembre 2001.
Public visé
Toute personne chargée de la sécurité en entreprise maitrisant la langue française.
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Exposés interactifs, questionnement, approche par l'apprenant, mise en pratique collective et individuelle sur le logiciel à partir d'une situation de travail réelle.
Moyens et supports pédagogiques
TIC, logiciel fourni par MSA Services Rhône-Alpes et l'ordinateur portable du stagiaire.
Modalités d'évaluation et de suivi
Quiz de connaissances
Grille d'évaluation de compétences
Informations sur l'accessibilité
Vous êtes en situation de handicap ? Contactez notre référent handicap au 06.20.88.26.74

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MODALITES ET DELAIS D’ACCES

L'accès à nos formations peut être initié par l'employeur ou à l'initiative du salarié.

Pour vos demandes de formation, contactez-nous par téléphone au 04.75.75.68.79 ou par courriel : formationadl@msa-services.fr 

Notre organisme de formation s'engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles. 

Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests, soit par un audit téléphonique.

Nos formation sont disponibles en présentiel. Pour vos demandes de formations à distance, merci de nous contacter pour une étude de faisabilité.

Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d'un mois (en moyenne).

Prochaines Sessions
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