Dernière mise à jour : 24/04/2024
Accueil et présentation de la formation
Rappel des objectifs de la formation, présentation détaillé du programme
Tour de table – présentation et attentes des stagiaires
Si applicable, contrôle des pré-requis (attestation ou certificat antérieur, quiz…)
Connaître le cadre réglementaire et les enjeux de la prévention
La prévention des risques professionnels : contexte et enjeux
L'obligation de sécurité : contenu et responsabilité de l'employeur
Le décret du 05/11/01 : le DUERP
Connaître la méthodologie de réalisation du DUERP sur le Logiciel de Management à la Sécurité
La découverte et mise en pratique du logiciel et des onglets "mon entreprise /registre du personnel" et "Document Unique"
L'inventaire des risques liés à chacune de ces situations de travail
L'évaluation des risques et les hiérarchiser
Retour sur le travail individuel réalisé par chaque stagiaire
Vérification des acquis de la 1ère journée : savoir décomposer une activité de travail, inventorier les risques, les hiérarchiser et proposer des mesures correctives
Exposé des travaux individuels : échanges et analyse
Proposition des mesures correctives
Le Logiciel de Management et la gestion de la sécurité dans son entreprise
Les formations obligatoires à la sécurité
Le plan de prévention
La pénibilité au travail
Le registre des accidents du travail
Les affichages obligatoires
Les contrôles des machines-outils
Les autorisations de conduite
Être capable d'utiliser le logiciel de management à la sécurité.
Acquérir les compétences nécessaires pour créer et mettre à jour le DUERP de l'entreprise, conformément au décret n° 2110-1016 du 5 novembre 2001.
Quiz de connaissances
Grille d'évaluation de compétences