COMPRENDRE ET CONNAITRE LA PERSONNE AGEE

Dernière mise à jour : 24/03/2025

Description

ACCUEIL ET PRÉSENTATION DE LA FORMATION

Rappel des objectifs de la formation, présentation détaillée du programme

Tour de table – présentation et attentes des stagiaires

 

1/ LES PROBLEMATIQUES EN LIEN AVEC LE VIEILLISSEMENT

  • Distinguer le vieillissement normal et le vieillissement pathologique
  • Comprendre les notions d'anatomie, de neurophysiologie, de psychologie en lien avec le vieillissement
  • Identifier les pertes d'aptitudes physiques, cognitives, psychologiques… et les symptômes associés
  • Comprendre les pathologies du vieillissement : démences, dépressions…

Réflexion collective : Partage d'expériences et de pratiques

 

2/ CERNER LE CONTEXTE JURIDIQUE ET DROITS DES USAGERS LIES AU VIEILLISSEMENT

  • Application concrète au sein des établissements
  • L'éthique et la bientraitance concernant les personnes âgées
  • Droits des usagers et responsabilités du professionnel concernant les personnes âgées

Réflexion collective : Analyse de différentes situations rencontrées par les participants

 

3/ PRODIGUER LES SOINS RELATIONNELS AUX PERSONNES AGEES

  • Maîtriser les bases de la communication
  • Pratiquer de l'écoute active
  • Etablir une relation de confiance

Mise en situation : Jeux de rôles sur des cas présentés par les participants et capitalisation sur les bonnes pratiques

 

4/ APPREHENDER LES DIFFICULTES AU QUOTIDIEN AVEC LE SIMULATEUR

  • Adapter son comportement pour prévenir les éventuelles difficultés de la personnes âgées
  • Vivre les difficultés dans les actes quotidiens : lever, habillage, repas, déplacement …
  • Identifier les impacts sensoriels liés au vieillissement : vue, odorat, audition, goût, toucher

Mise en situation : Reproduire des actes courants et quotidiens avec la valise «  simulateur de vieillesse » en altérant nos différentes fonctions afin d'appréhender les difficultés des personnes vieillissantes

 

5/ PRENDRE EN CHARGE DE GRANDS SYNDROMES GERIATRIQUES

  • Connaître les pathologies principales
  • Prendre en charge les cas de dénutrition
  • Identifier et gérer les situations de dépression
  • Prévenir les chutes
  • Accompagner le suivi médicamenteux ?
  • Favoriser le travail en équipe auprès de la personne âgée

Etude de cas : Analyse en sous-groupe de situations rencontrées et débrief en plénière

Objectifs de la formation

- Identifier les représentations sociales sur le vieillissement

- Définir un vocabulaire commun autour de la personne âgée, de la notion de fragilité et de la perte d'autonomie

- Evaluer et identifier les besoins pour une prise en charge adaptée

- Prévenir et prendre en charge en équipe les syndromes gériatriques : dénutrition, dépression, chute et médicaments

- Définir les actions d'amélioration de la prise en charge de la personne âgée

Public visé

Tout personnel du secteur médico-social concerné

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Ateliers pratiques et participatifs basés sur de nombreuses mises en situation

 

Moyens et supports pédagogiques

Aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques

Modalités d'évaluation et de suivi

QCM et test de positionnement en amont et en aval de la formation

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MODALITES ET DELAIS D’ACCES

L'accès à nos formations peut être initié par l'employeur ou à l'initiative du salarié.

Pour vos demandes de formation, contactez-nous par téléphone au 04.75.75.68.79 ou par courriel : formationra@msaservices-ra.fr 

Notre organisme de formation s'engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles. 

Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests, soit par un audit téléphonique.

Nos formation sont disponibles en présentiel. Pour vos demandes de formations à distance, merci de nous contacter pour une étude de faisabilité.

 

Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d'un mois (en moyenne).

 

Accessibilité : Contactez notre référent handicap Mme Marion FOURCADE au 06.33.37.44.86

Prochaines Sessions

  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.

    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

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