Dernière mise à jour : 20/04/2023
Accueil et présentation de la formation
Rappel des objectifs de la formation, présentation détaillé du programme
Tour de table – présentation et attentes des stagiaires
Si applicable, contrôle des pré-requis (attestation ou certificat antérieur, quiz…)
L'accompagnement porte sur l'évaluation à l'instant T des 14 thèmes et 5 axes retenus dans le référentiel FNMARPA. Il permet la mise en place d'un plan d'amélioration de la qualité de la MARPA.
L'intervenant facilite l'appropriation par les équipes du référentiel de la MARPA en se rendant sur site, se charge de son remplissage, et collabore avec le référent pour aboutir à l'identification des preuves. Il participe et co-anime les réunions qualité, en cohérence avec la méthodologie du label MARPA.
Il apporte un regard extérieur sur les preuves, les indicateurs, la cotation et dans le suivi de la démarche à moyen terme.
Participation à :
5 réunions du comité de pilotage (préalablement constitué) avec pour objet la rédaction du référentiel de la FN MARPA
1 réunion de validation du rapport d'évaluation interne
Collaboration avec le référent qualité sur le regroupement des preuves nécessaires à la validation de l'évaluation.
L'intervenant facilite le lien entre la démarche d'évaluation interne, externe et l'actualisation du projet d'établissement.
Rédiger dans sa globalité le référentiel d'évaluation interne
Créer des fiches actions grâce au dernier onglet du référentiel
Cadres en établissement médico-social MARPA
Référents qualité
Savoir lire et parler la langue française.
Avoir participé à la formation d'accompagnement à l'évaluation interne.